微风和煦，晴空万里，在日照金枫园林南湖基地，放眼望去，漫山遍野一片翠绿，十余个苗木品种苍翠挺拔。

这里，不仅是个园林，还是个科技院所，不仅承担着绿化美化的作用，还肩负着园林科技创新，发展园林经济的重要作用。

金枫园林成立于2003年，王洪永作为总经理在之前一直以发展苗木经济为主，生意越做越大，在日照园林绿化圈的影响也越来越大。而在2020年，他又加了一重身份，成为了一名科技林长，这是在全市提出林长制基础上，以营林、兴林、护林为三大任务的林长制基础上，王洪永被任命为一名科技林长，身上的责任更重，压力更大。“之前只要自己发展好就可以，而现在要更多地承担社会责任。”王洪永说。

金枫园林的南湖基地已经摆脱了单纯的最基础的以种植苗木作为盈利的模式，而是走上了创新发展之路。基地与山东农业大学、山东省林科院等高校以及科研院所合作建立科研中心，有自己固定的研发团队，在种植基础上更重视园林的创新发展。研发团队不仅针对自己的园林基地，而是服务整个南湖苗木发展，会对种植户们进行技术指导以及市场分享，定期组织座谈，交流种植心得。“既然担任了林长，就要发挥自己的作用，对得起大家的信任。”王洪永说。这个基地也已经作为全市的一个园林科普基地，吸引了大批园林爱好者以及中小学生前来参观学习。

与王洪永有着同样身份的还有王月军，2020年，王月军也当选为科技林长。顺着金枫园林往北走不远处，就是王月军的山河弥香猕猴桃基地，经过三年的培育，2021年已经开始对外销售。王月军是高新区香河新村党支部书记，经过前期考察，发现软枣猕猴桃有着很大的市场，随后以村合作社为基础，在南湖流转两千余亩地进行软枣猕猴桃种植。“当时流转的都是山岭地，大多数地方都是荒山野岭，我们又一点一点地平整土地，总投入超过两千万元。”王月军说。

山河弥香猕猴桃基地采取合作社加种植户的合作模式，当地农民以流转土地作为分红基础，每年定期分红，这种软枣猕猴桃基地在整个日照有五个，总面积近三千亩，五千多农户受益，“就我们村去年每人分红五千元。”王月军说，“大家相信我让我干科技林长，就要发挥我们的作用，带动大家一起致富。”王月军说。

林长作为一种身份，更是一种责任，不同定位的林长则肩负了不同的使命。在南湖镇龙王沟村，村级林长张永淑一大早就带着村防火队员进了山，清理杂草，查看山林，这是她目前非常重要的一项工作，作为村级林长，她的职责更为直接，“我们就是要防火、护林。”张永淑说。龙王沟村有近千亩山林，而且村里的林场就在山林里，在森林防火处，24小时值班制，平时还可以在拦截点进行阻拦，而到了重要节日，不论什么天气，都要在山上执勤，24小时值守。“都是邻里乡亲，也不能太强硬，只能以说服为主。”张永淑说，“山上的绿化很多都是不可再生的，如果破坏了再恢复太难了。”

林长制，是以严格保护管理森林等资源、维护生态系统稳定为目标，以强化各级领导干部属地管理责任为核心，构建属地负责、党政同责、部门协同、全域覆盖、源头治理的保护发展森林等资源的长效机制。

东港区林业中心主任姚亮介绍，东港区辖9个镇街道，林业用地面积27.9万亩，其中公益林14.1万亩。近年来，认真落实市委、市政府“生态立市”发展战略，持续加大生态建设力度，全区林木覆盖率达25.7%，空气优良率常年保持90%以上，成功创建为国家生态文明建设示范区。

日照市自然资源和规划局林业综合科副科长岳树旺介绍，日照市开展林长制以来，坚持“生态立市”战略不动摇，围绕推进林长制由“全面建立”向“全面见效”转变，聚焦营林、兴林、护林重点任务，持续加大林长制组织体系建设力度，全市落实市县乡村四级林长4586名，落实专职护林员2089名，聘用民间林长168名，科技林长11名，印制安装林长制公示牌300余块，市、县、乡、村四级林长管护发展体系全面建立。