日照市委组织部：全力以赴抓好招才引智和“双创”工作

——专访市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长赵子涛

　　记者 窦亚昆

　　“2016年，将紧紧围绕市委、市政府的决策部署，在强人才、抓双创、保民生方面出实招、下硬招、求实效。”2月17日，市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长赵子涛在接受记者采访时说。
　　千方百计招引用好各类人才。面向海内外，进一步集聚创新驱动发展、企业转型升级所急需的“高精尖”人才。2月18日启动运行人才创新发展院和企业发展研究院，解决好高层次人才身份编制、职称评聘、社会保障等问题。2月18日—20日举办“大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会”。开展“集中招才引智月”，年内引进高层次创业人才或团队20个以上、高层次创新团队40个以上、高层次创新人才400名以上。实现日照经济技术开发区、高新技术开发区职员制和职员薪酬制改革入轨运行，并稳步在其他省级以上园区推开。
　　凝聚力量，打好“双创”攻坚战。重点抓好市级公共创业孵化基地、青年创业社区、日照经济技术开发区现代创业中心、莒县高层次人才创新创业园等“双创”平台建设，为创业创新提供低成本、全方位、专业化服务。完善“五补一贴一奖”等政策，支持高校毕业生、专业技术人员、高层次人才和农民工等重点群体创业创新。今年发放创业担保贷款6亿元以上，新增创业实体2.5万户，带动就业6万人；实现城镇新增就业3.55万人。
　　以问题为导向，抓牢社会保障。实施全民参保计划，实现法定人员全覆盖。把居民医保按户籍参保工作做实；做好机关事业单位和企业退休人员养老金调整；实施好机关事业单位养老保险制度改革开展民办非营利职业学校和中小学教师社会保障与公办教师同等待遇试点；加快长期医疗护理保险试点；推进建筑业按项目优先参加工伤保险“同舟计划”；继续做好被征地农民社会保障。
　　通过精准服务，促进效能再提升。提升市、县、乡镇、社区四级人社公共服务平台建设水平，推进职能下沉到位，深入开展效能风暴，进行流程再造，提高窗口管理效率和服务水平。公开透明办事，推进“一网、一库、一号、一卡”建设，普及社会保障卡。建立工作台账，加强督查，层层传导压力，确保高质量提前完成各项任务目标。