【两会时评】大事难事看担当

　　杨家德

　　刘星泰市长在政府工作报告中提出，要“大力培养政府干部的担当精神，激励他们事不避难，在困难面前勇往直前，做敢打敢拼的冲锋陷阵者；直面问题不回避，做无所畏惧的亮剑者；勇于冲破思想牢笼和利益樊篱，做创新求变的改革者。”
　　“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。” 干部有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不论问题有多严重、事情有多棘手，领导干部只要能责无旁贷地挺身而出、下定决心干，就一定能干成。过去的一年，我们打赢了一场场攻坚克难的硬仗，唱响了改革发展主旋律，也进一步证明：只要勇于担当，主动作为，敢想敢干，就没有攻不破的火焰山，就一定能闯出一片新天地。
　　“沧海横流，方显英雄本色。”随着改革的不断深入和经济发展步入新常态，长期积累的问题与新出现的问题叠加，躲不过、也绕不开，尤其需要领导干部有一种敢当敢为的豪气、攻坚克难的勇气、开拓创新的锐气，知难不畏、排难而进，义无反顾地承担起时代和历史赋予我们的使命，切实做到敢于担当、善于担当； 绝不能“怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事”。
　　 是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。身担领导之责，享受国家俸禄，领导干部如果得过且过、“做一天和尚撞一天钟”，不仅会浪费大好光阴、贻误工作，还会损害党和政府的形象。因此，必须要不断改革用人机制，以刹“不为”之风，换“不为”之将；健全容错、保护机制，为担当者撑腰壮胆、遮风挡雨。
 　　“为官避事平生耻，视死如归社稷心。” “十三五”将是我市提前全面建成小康社会的决战决胜期，我们面临的任务异常艰巨、承担的使命无尚光荣，各级干部都应敢于作为、勇于担当，始终保持那么一股冲劲、拼劲、闯劲，那么一股豪气、勇气、锐气。