日照报业集团（日照日报社）纪委

（2018年1月23日）

　　近年来，日照报业集团（日照日报社）纪委认真贯彻落实上级党委决策部署，聚焦主责主业，强化监督执纪问责, 深入推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。现将2017年度履行监督责任情况汇报如下：

　　一、提高思想认识，切实承担监督责任

　　落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”是落实党要管党、从严治党的具体体现;“两个责任”的具体落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。作为党的纪律检查机关，要落实好监督责任，就必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。

　　二、加强组织协调，协助落实主体责任

　　一是发挥助手作用。结合集团实际，制定下发了《2017年度党风廉政建设工作计划和实施方案》，对集团党风廉政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分,并按照市纪委和国资委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党风廉政建设责任制。把全面从严治党与企业经营发展紧密结合，进一步突出党委的领导核心和政治核心作用，按照市国资委要求，制定出台了《党委会议事规则》《反腐倡廉预防制度》《“三重一大”决策制度实施细则》，坚持党委会议事关口前移，“三重一大”事项均先经党委会研究后再由董事会负责落实实施。2017年，集团共召开党委会36次，是2016年的2倍。坚持将纪律、规矩挺在前面，深入贯彻落实中央八项规定精神，要求党员干部从工作细节、生活小节做起，强化“四个意识”。

　　二是发挥协调作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确了领导责任，严格落实反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延伸到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。在集团领导班子实行分线工作法、分工包联工作法的基础上，先后开展了“两表三求”大走访活动，结合党风政风行风评议工作，利用大块时间分片走访区县、部门，征求意见，表明服务决心和态度，表述集团能够提供的服务与产品；征求对报业改革发展、党风政风行风、部分报业产品价格调整的意见建议。从去年11月1日开始，推行了党委成员每日集中评报制度，每天早上八点十五分，只要无公务出差、会议任务的班子成员都到二楼会议室阅评当日出版的日报、晨刊，评稿件、论版式，不发表评议也要签字画圈，阅报内容即时在集团职工微信群、QQ群公开，既教育引导职工，也考验检阅领导。领导带头走出去，带头真抓实干，有力地带动了干部职工作风转变，“领导不愿跑、中层不写稿、记者不打草”的漂浮现象逐渐改变。

　　三是严格执行干部任用条例。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动交流原则，有计划、有步骤地推进干部交流工作。

　　三、深化正风肃纪，着力强化作风建设

　　一是积极推进机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定了《党委会议事规则》《风险控制管理制度》《内部巡查管理制度》等制度，通过刚性制度官人管事，集团机关效能得到明显改善。

二是从细节抓起。响亮地提出了“每天早来一刻钟，全天工作都轻松”、“用心做事，快乐工作”、“当日事当日毕，寸砖垒高楼起”的口号，将上午上班时间提前一刻钟，推行了党委成员和中层人员工作计划日报周报、全员每月例会、财务支出规范审批等制度，从细节上让干部职工感受到新要求、新变化，增强纪律意识、规矩意识和集体意识，力促“庸、懒、散、慢、拖”不良作风彻底改善。

三是在服务理念上推行“三步服务法”。要求各事业部、专题部按照“早迈一步，提前服务；多迈一步，超值服务；再迈一步，深度服务”的工作理念，为包联对象提供全方位精致服务：对上对外宣传策划；本级宣传、总结归纳；上版推介、专刊拟稿；总结推广、编评深化。“三步服务法”赋予网格人员新闻报道、形象宣传及营销推介活动策划多重服务职能，以新闻服务为切入，以形象服务为增值，以活动策划为延伸，通过微跨界、深融合，实现“产业链相加、价值链相乘、供应链相通,三链重构”，达到类“新六产”的效果。
　　四、保持高压态势，严肃惩治违纪行为
　　一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮流接访，搭建面对面交流平台;并设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。
　　二是深入分析举报信息。每月排摸一次纪检信访纠风，对群众信访举报情况进行综合分析，及时发现侵向性、苗头性的问题，为领导决策提供依据，对于查无实据的信访件，及时予以澄清，保护干部的工作积极性，有效发挥纪检监察的保护职能。
　　三是大力度开展清欠工作。报社从1997年至2013年共有各类陈欠累计300余万元（广告欠款涉及发票金额195万元，各部位和个人借款140余万元），很多陈欠成因复杂，历经多任领导班子均未解决。要把20年前的旧账都翻出来，逐一理清查实并做出处理，无疑困难重重且要承担很大责任、风险。但是我们下定决心，必须彻底解决问题，不留尾子，坚决不再把问题和困难交给后任、推给历史。为此，党委先后两次召开清欠专题会议，制定出台了《关于广告欠费遗留问题的处理办法》；针对有特殊性的具体事项和个人，逐人逐项研究处理意见，形成决议，清欠小组成员和我本人逐笔签字。历经三个月时间，共收回陈欠57万元，并对多笔陈账进行了清理结算，个人和经营部位借款全部回收，实现了回款、守规、示范、震慑、防腐等多种效益。集团干部职工对此大加赞赏，对党委抓铁留痕的工作力度打了高分。

　　五、注重教育引导，着力突出源头预防
　　开展主题教育活动。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，通过集中学习、知识讲座、座谈交流等形式，认真组织党员干部学习习近平新时代有中国特色社会主义思想和十九大精神，党委书记、支部书记带头给党员干部上党课，旗帜鲜明地反对“四风”，从根本上提高了广大党员干部的政治觉悟和拒腐防变的能力。
　　强化廉政警示教育。通过定期发送手机廉政短信等形式，对党员干部进行廉政提醒教育，引导并增强干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责任意识。还相继开展了读书思廉、媒体宣廉、党课送廉等活动，浓厚廉政文化氛围。
　　六、加强自身建设，不断提高监督能力
　　围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，让其成为党员干部干事创业的新标准、对照检查的新标尺。集团纪委更要按照“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，服务大局。高举监督检查利剑，为集团发展提供强有力纪律保证，切实保障党和国家方针政策全面落实，为建设美丽富饶、生态宜居、充满活力的新日照保好驾、护好航。