日照报业全媒体记者 张兴杰 通讯员 黄箐

　　今年以来，日照市港航公安局在市公安局党委的坚强领导下，深入实施“党建领航”工程，“创新、落实”抓党建，队伍的凝聚力战斗力向心力显著提升，在全力服务保障“港产城海”融合发展过程中亮点频现捷报频传：先后被市委市政府授予日照市文明单位，被日照市公安局授予全市公安机关考核先进集体，先后有24名同志受到上级表彰……

　　对此，该局党委书记、局长秦玉伟告诉记者，实践再次证明，党建是我们做好一切工作的根和魂，党建抓实了就是战斗力。从打造“扬帆奋进·护航尖兵”品牌到“五个一”工程聚警心，形成了“扬帆奋进再突破、护航尖兵勇争先”的良好局面，这是日照市港航公安局从理论自觉到行动自觉的生动实践。

一 突出一个主题　铸牢忠诚警魂

　　公安姓党是公安机关永远不变的根和魂，政治建警是公安队伍建设永远不变的根本方针。毫不动摇坚持党对公安工作的绝对领导，是公安工作的根本政治原则。该局以铸牢忠诚警魂作为党建主题放在心上抓在手里。

　　以理想信念教育统一思想。以“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动为主线，运用“学习强国”平台、微信公众号、党建园地、知识竞赛等多种形式和载体，鼓励民警、辅警自觉开展学习，不断强化“公安姓党”的政治属性，筑牢对党忠诚的政治灵魂。

　　以主题党日活动凝聚人心。制定《关于开展主题党日活动的实施方案》，规范主题党日活动形式，丰富活动内容，统一购置图书、生日贺卡等政治生日礼物，鼓励各支部在完成规定动作的基础上，创新自选动作，不断增强队伍凝聚力、向心力。

　　把政治规矩政治纪律挺在前头，利用每周一学，常态化开展党规党纪学习，每月开展警示教育，不断增强民警守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。以“四个一律”禁酒规定为抓手，紧紧盯住重点人重点事，将周五督察与日常突击检查相结合，加强民警八小时内外的管理监督，有效促进队伍作风的持续好转。

　　把“落实”作为关键词，充分发挥公安党建方式、途径、内容、手段等创新优势，突出加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，坚持以党建带队建，以党务促警务，持续深化警务改革创新和纪律作风建设，全面深化“六大精准警务”，精准引领“六大”公安建设，有计划、分步骤实施，确保工作有序开展。

二 凝聚一个共识　“党建领航”是个纲

　　抓好党建是最大的政治任务和最大的政绩，抓好党建就抓住了统领一切工作的总纲，就抓住了破解一切难题的“牛鼻子”。该局从逐级夯实党建工作责任做起抓在经常、融入平常。

　　严格落实领导干部“一岗双责”，在重大安保活动期间、专项攻坚工作面前，该局党委班子全面实行“AB角互补”“主副班督导”“领导联系点”等制度，坐镇一线组织战前动员、培训，深入各个执勤点进行慰问，身先士卒、带队参战，“让民警向我看齐”作为风向标，要求民警做到的，班子成员首先做到，班子成员事事以上率下走在前列，使民警队伍的工作热情和战斗力得到充分激发。

　　成立“党建领航”工程领导小组，切实发挥党建引领作用。认真抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，每月至少召开 2次党委中心组理论学习会、随时召开党委会，认真学习贯彻上级关于党建工作的部署要求，及时解决存在问题难点，中心组成员做到“五带头”，即带头学理论、搞调研、谈体会、写心得、讲党课。建设开通党建领航网站和微信公众号栏目，发布信息300余条，阅读量超过10万人次，全局形成了统筹推进党建工作的新格局。

　　针对党建领航工程涉及广、任务多等特点，制定“党建领航”实施方案和任务分解细则，明确任务，落实责任，以党建带队建，以队建促工作。对立项的44项重点任务，实行清单化、项目化管理。采取每季交叉检查措施，加强督促落实，及时了解掌握情况，有效传导压力，全力推动各项措施落地落细。

　　积极拓宽党建工作交流平台，该局与山海天旅游度假区分局签订“党建结对共建”协议，实现公安业务工作与党建工作“双促进”，优势互补，互助共赢，焕发党建生机和活力。

三 打响一个品牌　“扬帆奋进·护航尖兵”

　　该局紧紧围绕“港口是日照最核心的战略资源、最重要的发展平台、最靓丽的城市品牌”这一重心，精心打造“扬帆奋进·护航尖兵”品牌。

　　在急难险重任务中重点突出“尖兵”的震慑与影响。今年以来，该局重拳出击，破获各类刑事案件69起，抓获犯罪嫌疑人72名。其中，成功破获“6.27”故意杀人案，在扫黑除恶专项斗争中，打掉恶势力犯罪团伙1个，破获电信诈骗案件2起，追缴赃款赃物折合人民币1500余万元；同时，继续开展“利剑2号”专项行动，为日照港集团挽回经济损失5500余万元。

　　在重大安保中重点突出“尖兵”重拳的整体效能，把党建工作效能转化为服务中心工作优势，建立战时党建工作机制，重大安保党建工作提前介入、贯穿始终，通过成立战时临时党组织，战前动员、培训，战时表彰、慰问，战后总结等举措，提振队伍士气，圆满完成了各项重大安保任务。

　　在提质增效中重点突出“尖兵”的影响带动与辐射，立足实际扎实开展“对标先进补短板，健全机制提效能”，主动对标对表，重点查找在公安业务、队伍建设中的短板不足，先后制定完善制度17项，对确定立项的短板进行挂网公示、销号管理、整体提升，切实让“补短板”变为新的工作增力点。以“小革新、小发明推动警务工作效能大提升，以微警务、微创新做好平安港航建设大文章”为活动主题，切实将创新成果转化为新常态下推动公安工作的实际成效，变“一马当先”为“群马奔腾”，为各项业务工作取得新突破提供了澎湃动能。

　　在服务保障中重点突出“尖兵”的无缝隙全覆盖，将党建与警务工作同轨并向、有机融合，促进了各项警务活动提档升级。聚力“平安海区”创建，常态化开展港口水域碍航清理整治行动，今年上半年开展海上编队巡防48航次，驱离违规捕捞渔船500余艘次，清理非法设置的碍航网具600余组，保障港区水上治安持续稳定；该局消防支队主动靠前服务为企业排忧解难，实行“雪前送炭”“雨前送伞”，为港航经济发展营造了良好的消防安全环境。

　　在筑牢公共安全防线中重点突出“尖兵”的护航维稳与宣传的舆论强势。围绕“压事故、保安全、保畅通”这一主责主业，对酒驾、醉驾、严重超载、涉牌涉证等严重违法行为出重拳、下猛药，强化货运场站、危化品等客货运输公司的源头风险管控和交通隐患排查。4月份以来，共组织统一行动26次，查处酒驾71起、醉驾38起，超载382起、采取强制措施495起。

四 树立一个标尺　有为才有位

　　抓牢关键少数。针对副科级以上干部局党委专门研究提出“七要七不准”要求（要讲政治顾大局，不准阳奉阴违；要抓党建带队伍，不准敷衍塞责；要守纪律严作风，不准逾越规矩；要勇担当敢创新，不准墨守成规；要重规划善总结，不准被动应付；要强基础补短板，不准好高骛远；要勤学习提能力，不准眼高手低），引导广大党员干部带头不断加强自身作风建设，带头学习提高、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头创造佳绩，在工作、学习和社会生活各个方面当先锋、树标杆、作表率。提拔交流、评先树优、发展党员注重从德、能、勤、廉、绩等方面考察民警，树立有为才有位的鲜明导向。

　　强化典型引导。研究部署星级支部创建、党建工作示范点和“护航尖兵”评选工作，制定印发《2019年度护航尖兵评选方案》，广泛开展争当八类单项尖兵和十大“护航尖兵”活动，涌现出群众心中的自己人“片警”闫玉兵、兢兢业业的港航消防卫士大老宋等一批优秀基层民警，以及拥有钢班子铁队伍的示范党支部南区派出所党支部。全局上下营造出有排头就站、有红旗就扛、有第一就争的良好氛围。

　　注重能力提升。切实突出公安教育训练的先导性、基础性、战略性，着力提升广大民警的专业化、职业化水平，科学组织各类培训、练兵，优化配置教官队伍，进一步突出应急处置、信息化应用、现场执法、武器警械依法使用等实战训练。深化岗位练兵，以比促练，创新开办“公安大讲堂”，常态化开展“警营微课堂”、“周五警训日”活动，教育训练工作初步形成专业训练岗位化、基础训练普及化、日常训练制度化的格局，培养出一批基层业务骨干、岗位能手、警种标兵。

五 创新一套机制　“红色阵地”显活力

　　以机制的创新建起“红色阵地”，保障党建工作落地生根。

　　坚持把制度建设贯穿始终，今年以来已修订完善党建考核、台账、政治生日等制度、方案12项，落实好“三会一课”、支部工作一本清制度，完善基层党员活动室建设，党建规范化程度进一步提升。严格执行《基层党建工作考核实施细则》《党员民警积分制考核办法》，增加党建工作考核权重，以党建带队建，全面促进各项公安业务工作。

　　设置局长接待日、工会主席接待日，定期开展谈心谈话，认真听取基层民警的意见和呼声。开展民警子女进警营、支部书记家访等活动，重大活动安保期间，局长秦玉伟、政委申山先后到岚山分局绣针河公安检查站看望慰问增援执勤民警。政治处主任宋波同志第一时间到医院看望因公受伤的辅警，送去组织的关心和问候。

　　突出文化熏陶。不断丰富“忠诚、勤勉、精进、勇毅”的港航公安精神内涵，设立警史荣誉室、文化墙，倡树“严、细、实”的工作作风；深化书香警营建设，开展好书推荐、读书会交流、诗歌赏析等民警喜闻乐见的活动，组织策划“致敬·缅怀·前行”清明祭奠仪式”、党建主题演讲、党建知识竞赛、唱红歌等系列活动，组织开展骑行、趣味运动会、登山比赛、乒羽赛、健步走等活动，培育健康向上的警营文化氛围。

　　系列活动构筑起特色鲜明的“红色阵地”，进一步增强党员民警认同感、归属感、荣誉感。

　　扬帆击水三千里，尖兵护航万木春。站在日照而立之年更加朝气蓬勃风华正茂这一新起点上，日照市港航公安局“扬帆奋进·护航尖兵”的党建品牌，正以她鲜明的特色展示着她独特魅力。