6月24日，在日照开发区双创大街党群服务中心，部分入驻企业高层次人才与共建单位的党员志愿者欢聚一堂，做荷包、包粽子，共庆端午节的到来。

　　作为该区重点打造的创新创业高地，双创大街已入驻企业45家，2019年实现产值近7亿元。为更好服务入驻企业，开发区高标准建设党群服务中心，成立党总支，常态化开展党群活动、政策培训和人才沙龙，党建专家联手创业导师“把脉”企业发展，打造职工之家、党员之家、人才之家。与企业人才共庆传统节日，仅是中心功能发挥的一帧剪影。

　　项目是开发区的生命线。如何画好主责主业与党建工作的最大“同心圆”，是园区发展面临的“必答题”。今年以来，日照开发区坚持以党建引领，“实打实”攻坚抓推进，“点对点”破题促长效，逐步探索出一条具有开发区特色的园区党建之路。

推行“大党建”

提升服务园区发展引领力

　　发展，是第一要务。

　　围绕强化党建工作引领园区发展的能力和水平，开发区健全组织“结构图”，结合园区体制机制改革，规范理顺党组织架构，构建起了设置合理、运转高效的“区党工委—综合党委—片区党组织—企业党支部”四级组织体系。

　　同时，该区用好考核“指挥棒”，突出党建“系数权重”，用党建百分制考核系数折算千分制绩效考核成绩；坚持述职先述党建、评议细评党建、考核重考党建、用人必看党建，释放“党建+”乘数效应，提高各部门单位抓党建的内生动力。

　　开发区还全力树牢基层“风向标”，建立党支部书记任职资格联审、党员负面信息联通和清理处置联动“三联”机制；实施发展党员“培源强基”工程和不合格党员“淬火提升”工程；举办5期新任驻村干部、党支部书记和党务干部培训班，组织党员应知应会知识测试，提高党员干部理论素养。

激活“红细胞”

提升村居党组织组织力

　　抓好基层党建，组织力的提升是关键。

　　从严管理激发雁阵效应。今年以来，开发区对重点村居开展党建专项巡察，对现有村居“两委”班子和干部进行分析研判，分类抓好提升。

　　同时，加快五星级党组织示范培育，在车家村试点“数字化党建”，在臧家荒村试点“标准化党建”，推动基层治理向精细化发展。

　　回引人才助力乡村振兴。该区实施村居“领头雁”培养工程，出台《街道党工委直接联系培养入党积极分子实施意见》《发展党员负面清单》等文件，专门成立乡村振兴人才党支部和胜蓝党支部，实施“1+6”培养模式，三年以上未发展党员村居实现“清零”，回引各类优秀人才3 5名，储备后备干部252名。

　　发挥财政“兜底”作用。该区还强化村级运转经费保障，提升村居干部工资待遇，目前，村居年平均运转经费达到12万元，进一步释放发展活力。坚持“一村一特色、一产业一品牌”，指导成立晓岭葡萄种植示范基地、平台银杏园、臧家荒沿海养殖合作社等9个村党组织领办合作社。

创优“软环境”

提升城市基层党建凝聚力

　　作为经济功能区，良好的营商环境对日照开发区而言就像是清新的空气不可或缺。

　　今年3月份，该区在全市率先建成区级党群服务中心，开通党群政商直通车，设置“双招双引”服务专区、党群服务工作站，创新“企业吹哨、园区报到”机制，打造服务党员的红色驿站，搭建服务群众的橙色家园，打通服务企业的绿色通道。今年以来，已为7个新招引项目发放代办服务绿卡，为长城汽车等重点项目提供帮办代办服务。

　　同时，坚持“共享”理念，该区在重点项目现场、楼宇商圈和产业集聚区建立党群服务中心、服务驿站和党群之家，提供“一体化”党群服务，实现各领域党群工作互联互动、融合发展。

　　该区还紧盯社区这一城市“细胞”，建设提升5个社区服务功能，健全“社区党委—网格党支部—楼宇党小组”组织架构；发挥“红色引领”作用，成立物业行业党总支，培育一批物业服务“红色骨干”，全面提升“精细化”管理水平。

（日照报业全媒体记者 胡颖 通讯员 王祝君）