主流日照讯 “基层党组织是贯彻落实中央决策部署的‘最后一公里’，村党支部书记作为‘领头雁’，必须提升自身引领基层发展的能力，做到遇事会干、开口会讲，成为一个‘多面手’。”前不久，岚山区委常委、组织部长周力在全区“书记论坛”活动上这样说道。

　　“书记论坛”活动是岚山区委组织部为基层党组织书记群体摆下的一个“擂台”。据悉，为进一步提高村社党组织书记履职能力，激发干事创业热情，该区通过举办“书记论坛”等活动，以村社书记交流发言、组织点评讲话、相互竞赛打分等形式，放大村社书记“头雁效应”，在引领发展、促进和谐中形成“群雁高飞头雁领”的生动格局。

　　突出重点“定题”。该区列出软弱涣散党组织整顿、村级集体经济发展、红色物业建设等6个领域21项重点内容，将党建工作与乡村振兴、基层治理等有机结合，改变过去就党建抓党建的做法，村社书记“现身说法”，面对面传经验、点对点明任务，提供可学习、可推广、可复制的做法。截至目前，已围绕“我是如何抓软弱涣散村党组织整顿的”等主题，举办论坛活动4期。

　　强化素质“固基”。该区组织部门聚焦主责主业，选优配强“头雁”，每季度开展村班子综合分析研判会，今年共调整村班子71个、党支部书记36人，“一肩挑”比例达70%以上。每次“书记论坛”活动，部机关领导班子成员出席，精心挑选8名左右工作表现突出的村社书记上台交流发言，常委部长进行逐一点评，肯定成绩、提出希望，推动基层党建各项任务目标落地见效。

　　对标定位“挖潜”。该区乡镇街道立足各村社自然条件、经济基础、发展优势以及群众反映强烈的热点难点问题等，对不同类型的村社书记，设定年度工作目标，开展“攻坚突破年支部大会战”计划。各村社书记对标定位，确定年度岗位目标，建立责任清单，向党员群众公开作出承诺。区委组织部结合“村村到、找短板、抓落实、求突破”调研活动，对全区421个村年度任务执行情况进行检查，强化过程监督，抓牢工作落实。

　　真金白银“激励”。该区对“书记论坛”活动进行投票打分，结果纳入基层党建年度考核，并以“攻坚突破年支部大会战”检验“书记论坛”活动成效。基层党建考核结果作为“五面红旗”评选的重要依据，该区每年从基层党建、脱贫攻坚等5项工作中评选“红旗村”，每获得一面红旗，支部书记每月岗位补贴上调800元，其他“两委”成员上调500元。今年评选红旗村50个，发放奖励资金135万元。（日照报业全媒体记者 陈德凝 通讯员 何乃林 报道）