责任闭环+清单管理

东港区让“四责协同”落细落实

　　“个别村集体资产资源发包后，长期无法收回承包费，造成集体经济损失，作为镇党委书记，你认为根源是什么？应如何整改？”“区委巡察发现，你单位‘三重一大’决策管理不到位，在资金管理、资产处置、工程项目等方面存在廉洁风险，请你从集团负责人的角度，谈谈如何防范和化解廉政风险？”……

　　12月4日，在东港区组织的2020年度镇街道、区直部门、区属国企主要负责同志向区纪委全会述责述廉会上，7名镇街道、区直部门、区属国企主要负责人分别围绕全面从严治党和党风廉政建设主体责任、“第一责任人”职责落实情况进行现场述责，围绕党的六大纪律进行述廉。不同于以往的是，除其他部门单位主要负责同志列席外，6名区“两代表一委员”也作为观察员被邀请参会，共同见证7名“考生”接受区纪委委员质询问责和问卷评责。现场直面问题，辣味十足。

　　早在9月28日、29日，5名区级领导集中约谈9名镇街道一把手，分别听取了党的建设、党风廉政建设、信访等方面工作取得的成效、存在问题及下一步工作打算，分管领导进行专题点评，东港区委主要领导提出具体要求，这是该区压紧压实管党治党主体责任的一个生动缩影。

　　自今年8月东港区委出台《关于建立全面从严治党“四责协同”机制的实施方案》以来，根据党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，梳理出146条重点任务清单。对照任务清单，通过台账管理、记实手册等方式对各自履责情况进行记录写实；建立问题清单抄送制度，区纪委监委将日常监督、巡视巡察、专项整治、案件查办过程中发现的被监督单位在党风廉政建设方面存在的问题，书面抄送分管区领导，由其督促责任单位、有关人员落实整改，并在审核后由责任单位将整改情况向区纪委监委书面回告。从制度层面建立起知责明责、履责督责、问责评责的工作闭环，切实增强了履责刚性约束。

　　“来之前已经做足了心理准备，但现场提的每个问题都直击痛点，如果情况不了解、工作不扎实的话，还真回答不好，一问一答下来，后背都有些湿了。”会后，一名参加述责述廉的单位主要负责同志坦言。

　　述责不是一述了之，整改落实才是根本。通过述责厘清履职责任，明确“谁来抓、抓什么、怎么抓”，以责任落实带动问题整改。同时，与会人员根据汇报情况进行现场测评，评议结果将纳入个人廉政档案和年度考核，作为领导干部选拔任用的重要依据。会后，落实“一人一清单”，向述责述廉单位书面抄送存在问题、评议结果、整改要求，形成述责述廉会议的述、问、评、督的工作闭环。

　　“‘四责协同’机制将横向协同协作与纵向压力传导有机结合，推动管党治党从‘要我做’到‘我要做’，形成同心划船、同向发力的工作局面。下一步，我们要进一步深化细化‘四责协同’机制，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。”该区区委常委、区纪委书记、区监委代理主任齐福禄表示。

(日照报业全媒体记者 史树梅 通讯员 费守芝 )