“选择高新区就是看中了这里对青年人才的集聚力度，这点对我们电商企业来说非常重要。”10月20日，在日照高新区智慧谷，日照阿凡提电子商务有限公司总经理、创小青（山东）网络技术有限公司总经理，33岁的陈晓隆告诉记者他去年将企业搬迁到日照高新区的初衷。

　　无独有偶。两年前，28岁的博士研究生顾其傲在广东创立了固纳科技有限公司，担任公司CEO。去年，他选择将公司大本营落户到日照高新区，在该区帮助下顺利建成投产，9月底完成了产品的3C认证，1 0月份已经接到并生产批量订单。

　　如今，越来越多的青年人才在日照高新区，实现就业和创业梦想，成为科技创新脉搏律动最活跃的生力军。

　　日照高新区缘何形成集聚青年人才的强磁场？

　　作为全市科技创新的主阵地，“高新”青年是日照高新区经济建设、创新创业的主力。重视培养吸纳青年人才，形成经济社会奋力突破的先锋力量，是日照高新区一直以来的坚持。

　　青年科技人才有哪些发展需求？如何让更多青年心无旁骛投身创新、创造、创业？日照高新区不断探索。

　　好风凭借力，日照高新区不仅呵护青年的创业热情，更是对青年创业者“扶上马，送一程”。

　　老家山东的顾其傲表示，之所以选择日照，除了可感可触的乡情，更是优质的营商环境吸引了他。

　　固纳科技研发的多功能聚乙烯薄膜攻克中国薄膜材料“卡脖子”技术难题，该项目产品在第47届日内瓦国际发明展近千个参赛项目中斩获最高级别奖项———“特别嘉许金奖”，而创新研发出这一高端技术的核心团队均为90后博士。从项目签约落地伊始，日照高新区为其提供从厂房到政策到融资的全方位服务支持，助力企业发展壮大。

　　创业离不开人才的聚集和培养，日照高新区一直千方百计为企业留住青年人才，赋能青年人才的发展。

　　去年，华东师范大学光学专业研究生周子皓离开青岛一所研究院，来到日照高新区的山东兴华半导体公司就业。“我老家就是莒县的，很想回到家乡日照，收到公司的邀约，专业对口我就来了。”周子皓表示，他更加看重的是日照高新区人性化的就业环境。

　　宿舍免房租免暖气空调费，对他这样的高新人才每月还有政府发放的数千元生活补助。这一切让刚刚到来的周子皓倍感温馨，能够心无旁骛地投入工作。“这里年轻人都非常有活力和创造力，工作氛围非常好。”周子皓说。

　　除了生活上的关心，日照高新区还注重搭建产业技能人才成长载体平台，为人才成长提供“人尽其才、才尽其用”的广阔舞台。

　　日照高新区开展多个项目为青年人才发展赋能赋力。开展乡村好青年创业赋能工作，覆盖青年700余人；举办产业大讲堂4期，提升青年干事能力；组织青年参加“日照高新工匠”“日照高新区首席技师”评选及全区职工创新大赛。

　　聚焦留住青年，在丰富服务内容、服务形式等方面做足高新文章。依托青年之家、优徕社区等阵地，举办“青年夜校”“青言新语”、主题沙龙等青年活动50次，覆盖1000余人，让青年健康生活、快乐工作。

　　立足服务青年创新创业，日照高新区以产业链为主线，聚焦链上企业、链内青年强基、提能、赋效，吸引更多青年近悦远来，今年以来，已吸引创新创业青年、青年人才1300余名就业创业，为全区产业高质量发展注入新活力、新动力。（日照报业全媒体记者 刘玮玮）