“一人生病全家忙”，这是摆在现实生活中的真实写照，相信很多人都有所体会。为破解这一难题，山东、浙江、福建等多地探索推行“无陪护病房”试点，引来一片叫好声 。 

      所谓“无陪护病房”，可简单地理解为‌是一种由经过规范化培训的护理员为住院患者提供24小时不间断的生活照护等服务的病房模式，旨在实现无家属陪护或家属只陪不护。

      可以想象，家中有个病人住院，全家人都得跟着忙活，不仅需要全家人日夜照顾，还影响他们工作学习生活。对一部分相对年轻的双职工家庭来说，全天候陪护固然可以能彰显亲情，但也意味着工作生活无法正常开展。家属陪护本身如果不够专业，对病人健康非但没有帮助而且可能造成损害。对一些少子甚至无子的家庭来说，家属24小时陪护更是不切实际。

      两难之下，山东等多地探索推行“无陪护病房”试点，力求让患者“舒心”，为家属“松绑”，这无疑是政府和相关部门“以人为本”理念的提升，是对人民群众热切期盼的最好回应，也是构建和谐幸福社会的亲民爱民之举。远的不说，就拿日照来说吧，日照城投集团与国济医疗公司联合推出的“户护通”健康照护预约平台，携手日照华方中医医院推出“医护康养一体化”服务，打造“无陪护病房”，就深得患者和家属的好评。

      “无陪护病房”服务虽好，但是，进一步推广面临诸多挑战，也有很多制约瓶颈。例如，接受正规培训的护理员相对缺少，如果在面上大规模推广这一病房模式，符合条件的无法满足实际需求。若是向社会招聘，他们的水平参差不齐，其护理能力和理念需进一步专业提升。再一个从情感和责任的角度出发，一些患者和家属受到某些传统观念的影响，对“无陪护病房”还有偏见和认识上的不足……

      尽管“无陪护病房”的推广面临着诸多挑战，但正是这些挑战的存在，为我们指明了努力的方向。例如，我们是否可以将试点医院作为护理员培训基地，加快专业人才队伍建设；是否可以通过第三方服务机构和职业院校加大对护理员的培养力度；是否可以进一步健全完善制度制约体系，将护理员工作职责规范化、标准化；是否可对从业人员给予激励政策，吸引更多的人入行从业；是否可以考虑通过医保和财政补贴等方式，分担费用支出，让患者承受得起；是否可引进社会慈善力量加入其中，加快建设和普及“无陪护病房”……

       “无陪护病房”作为一种全新的医疗服务形式，是大势所趋，也是民生大事。如何疏通“堵点”、引爆“热点”？又如何让其叫好又叫座？推而广之还得迈过几道坎？它离我们还有多远？这一系列问题，不只考验相关各方的智慧和能力，也要求以“破题有方、解题有力、答题有招”的坚定姿态积极应对，从体制机制上夯基筑底、树牢根本，多些民生视角，多些为民情怀，用心用情做好民生实事这篇大文章。

      随着相关措施的逐步落实与完善，我们有理由期待，“无陪护病房”会早日走进百姓生活，让更多家庭感受到温暖和关怀，真正有效地破解“一人生病全家忙”的现实难题。（图片源自网络）