“春风拂暖催新绿，择业就业正当时。”节后返岗复工的热潮涌起，港城再度焕发生机。作为就业服务的年度盛事，“春风行动”如期而至，为就业市场注入活力。

此次行动吸引近130家重点企业，提供超3800个岗位，为求职者和企业搭建起沟通的桥梁。直播带岗的创新形式，让就业服务突破空间限制，触“屏”可及。

就业是民生根本，关系着千家万户的幸福。劳动者与企业的 “双向奔赴”，不仅能让百姓生活安稳，也能助力一季度经济实现良好开局。在新时代，如何借助“春风”之力，更好地“职”引未来，成为亟待解决的问题。

用政策“春风”吹强用工“力度”。就业形势向好，离不开政策的有力支持。日照市政府工作报告明确，要精准对接企业用工需求，促进重点群体就业创业，举办超 100 场招聘活动。“稳就业” 是一项系统工程，既需要科学的顶层设计，也需要高效的基层执行，更需要开拓思维，丰富就业场景，让更多人实现高质量就业，增添民生幸福。“妈妈岗” 就业模式让妈妈们兼顾家庭与工作；“日照公共招聘平台”等为灵活就业者提供便捷求职渠道；“日照人社”微信号定期发布免费培训计划，涵盖电商直播、养老护理等实用技能。这一招一式，均有效推动着就业工作的开展。

用服务“春风”吹暖就业“温度”。授人以鱼不如授人以渔。为帮助求职者适应职场、实现职业成长，可定制“成长套餐”。为应届毕业生提供职场新人培训，涵盖职业规划、职场礼仪等内容，助其融入职场；为有经验的求职者提供专业技能和管理能力培训，助其在职场晋升。春风行动招聘会现场，日照市职业指导工作室与日照人力资源市场常态化开放，提供职业指导、简历优化等服务。今年还将举办职业指导培训沙龙，打造“链上好岗位”服务品牌。此外，相关部门和企业应完善住房、教育、医疗等政策，让外来务工者享受良好的公共服务，工作更体面，生活更舒心。

用创新“春风”吹来引才“精度”。在“人才服务 3.0”时代，数字科技成为就业变革的关键驱动力。日照人力资源服务产业园的 “鲁职申”平台，是数字技术在就业领域的成功应用。求职者通过终端操作，就能快速匹配岗位，企业也能便捷发布信息，实现精准对接。求职者还能借助 AI 技术优化简历、提升面试技巧和职业规划能力。如今新职业不断涌现，有人喜欢“航拍中国”，当上无人机驾驶员；有人向往“诗和远方”，做起民宿管家；有人顺应“博物馆热”，做起了文创产品策划运营师……新职业层出不穷，为扩大就业注入新动能，劳动者也要及时更新观念，探索更多元的职业发展路径。

“春风送岗”承载着梦想与希望，“职”引未来，“职”达幸福。在春风的吹拂下，港城就业的美好画卷正在徐徐展开。当劳动者的就业梦想被点亮，就业这个“最大民生”必将在更多家庭开出绚烂的花，结出丰硕的果，激荡出高质量发展“千帆竞发”的活力气象。（白茶）（图片源自网络）