说到“坐月子”，您是否有一肚子苦水？如何科学喂养？产后如何恢复？月子餐怎样搭配营养？这些问题，在“95后”姑娘厉婷的眼里，曾经也是迷一样的存在。如今，她却带领团队通过了市级母婴照护服务标准化试点验收，并且在积极探索建立“9+2”母婴照护服务标准化体系。在尚泰拾月母婴照护中心，有这样一群人，他们用心传达对每一位妈妈和宝宝的极致关爱，迎接宝宝的新生，帮助女性共同成长，也诠释女性的闪耀新生。

忐忑！大姑娘入职月子中心

　　厉婷1997年出生在五莲县，2017年她入职中加国际健康管理中心，从事健康体检工作。将近五年的时间里，她从基层做起，一直忙碌在健康管理的最前线，积累了大量的护理经验。2021年，24岁的她开始进入管理岗。她和团队积极应对工作中的一个个挑战，工作得到了领导同事的普遍认可。

　　2022年3月份，根据公司安排，厉婷调整到尚泰拾月母婴照护中心。

　　“这太突然了！”作为一个大姑娘，自己还没有结婚，也没有育儿方面的经验，“我能行吗？”工作上的调整，让从事了五年护理工作的厉婷心生忐忑。虽然她是护理专业出身，但是毕竟还未婚，也没有宝宝，母婴照护对她来说是一片全新的未知领域。

　　第一天开晨会，同事直接抱给她一个小宝宝。抱着这个软绵绵、肉嘟嘟的小家伙，“我就是僵直着手臂抱了十几分钟，一动也不敢动！”厉婷描述这段经历时，依然摆出了当时的姿势——僵硬的手足，紧张的表情。“等到将孩子放回婴儿车的时候，两只手臂都麻了！”后来每每说起这些，厉婷感动地说，“这其实是大家为了让我尽快融入拾月的大家庭”。

　　为了尽快投入工作，厉婷开始大量翻阅月子中心的研究报告、母婴护理的相关书籍等。每天，除了两次查房，大部分的时间她都是待在月子中心护理现场，跟月嫂、护士和妈妈宝宝们待在一起，不断学习，不断打磨自己。

奋斗！青春因拼搏而美丽

　　实践是最好的老师。

　　在被雪花般信息包围的时代，很多女性不知道自己的知识和行为是否科学，沿用老一辈的经验，在育儿的迷池中徘徊。如何让新手妈妈完美度过角色转换的“不安期”？如何让女性轻松应对生产时遇到的难题？在28天、672小时的时间里，不仅仅要让妈妈们在月子中心享受度假般的时光，也要让她们的老公、家人享受与孩子一起成长的快乐。这是一份责任，也是一份担当。

　　在没有经验可以借鉴的基础上，2022年，厉婷和她的小伙伴们硬是经过将近一年的努力，让尚泰拾月母婴照护中心通过了“市级母婴照护服务标准化试点”验收。这个标准化体系贯穿多个部门，以98条标准内容为基准，编制成各部门工作手册，积极服务“健康日照”建设，为市民提供更满意的母婴服务。

　　去年底，因为疫情防控的需要，尚泰拾月实行了全面封控，厉婷跟同事们索性就住进了单位。每两个小时监测一次妈妈与宝宝的健康动态，24小时与公司保持联络，确保物资安全足量供给及母婴安全。这一住就是半个多月！这段经历，让她深切感受到来自社会对母婴健康管理机构的期许，也增强了她对这份事业的热忱。

　　用理论为实践奠基，用科学为月子升级。今年，她和她的小伙伴们将继续探索完善“9+2”母婴照护服务标准化体系，在母乳喂养、母婴照护、营养支持、早早教等方面继续优化提升，竭尽全力用专业的服务为妈妈们提供全方位保障，让她们“生而无畏”。

新生！让更多女性发现自我价值

　　女人的一生有很多角色，当母亲这个角色被冠以“伟大”的时候，人们往往忽略了妈妈也不过是个普通人。坐月子，对于新手妈妈来说是休养，对于家庭来说却是共同成长。目前，她们已经陪伴300多个家庭走过了新生初期最期待又最不安的时光。为新手妈妈举办音乐会、芳香疗愈，为她们送上节日的仪式感，真正松绑“传统月子”的束缚、困惑。一封封手写信件、一沓沓感恩卡片，来自新手家庭暖心扑面的反馈，让他们步履更加坚定。用专业的科学知识体系，为产后女性在脆弱无助的时刻提供后盾支持，让女性诠释新生的闪耀。

　　不仅如此，为了展示国企优势和国企担当，国济医疗近年来注重加强养老托育服务从业人员职业能力建设和综合素质培训，强化实操技能训练和综合素质培养，并把法律知识、职业道德、健康卫生等要求贯穿培训全过程，进一步提升从业人员职业技能水平，建立照护市场多元化供需平台，解决就业问题。

　　她们不断开展公益行动，在妇女儿童专业呵护、卫生资源整合、女性心理关注、科学育儿理念传播等领域做了大量细致专业的工作。2021年，“木兰花开”赋能计划开启，着力培育1万名女性育婴师、养老护理师、家政服务员，提供10万人次健康照护培训，帮助更多女性走上工作岗位。开展“加油木兰”女性健康保障项目，为贫困女性提供两癌筛查项目支持。

　　呵护“一小”，帮助更多女性实现自我价值，让生活在日照就是幸福更有“质感”，她们一直在努力。

（日照报业全媒体记者 孙立梅）