日照日报/日照新闻网讯
三、严肃纪律,确保培训任务顺利完成
过去的几个月,在以蔡总为首的绿中海领导下,在各部门负责人的团结协作下,经过全体员工的顽强拼搏和忘我奉献,绿中海不断壮大,并逐步走上正轨。我们提倡团队精神,我们需要把一家人的思想融入所有绿中海人的意识和血脉中,要时刻铭记我们既是事业上的伙伴,又是生活中的朋友。我们都是平凡的人,来自五湖四海,却在这里为缔造一个中国的绿中海的理想而共同奋斗,我们没有理由不彼此忠诚,互相信赖,因为我们荣辱与共!
精神文明工作取得“大丰收”。深入学习贯彻《公民道德实施纲要》,积极配合开展星级文明城市竞赛活动,结合保持共产先进性教育活动,开展了机关作风“三优、一满意”活动及文明单位、文明行业、文明窗口的创建活动,涌现出一大批先进单位和个人,其中房屋产权交易登记中心被团市委授予“青年文明号”称号;园林处被评为“年自治区五四红旗团委标兵”;系统有两名同志参加了“乌海十大杰出青年”的评选;市建委系统被自治区党委、政府、军区联合授予“文明单位”称号。充分发挥人大、政协的参政议政作用,认真办理人大建议和政协提案,圆满办结了市人大建议件,市政协提案件,被市委、市政府、市人大、市政协评为五届人大政协建议提案办理先进单位。
(二)宣传透彻,广泛动员是换届选举成功的基础。 为使群众能够真正选出农村带头致富的 “ 领头羊 ” ,在这次村级组织换届选举工作中,我们做了广泛的宣传发动,使换届选举的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓,深入人心。在此基础上,对在调查摸底中发现的突出矛盾,有针对性地做好群众的思想政治工作,积极引导广大群众把握好手中的民主权利,保证党工委的主张变成广大群众的意志,选出了组织满意、群众拥护的新一届村两委班子。
从某种意义上讲,手中掌握必须权力的干部,无论职务高低、权力大小,都存在着腐败的风险。尤其是领导干部始终处于腐蚀与反腐蚀考验的前沿,职位越高风险越高,权力越大风险越大。中央颁发的《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》,将8个方面的禁止细化为52个不准,强调干部首先要廉洁自律。干部廉洁自律,《廉政准则》既是明晰的规定、检验的标尺,也是引导的手段、保证的条件。
二是要进一步抓好队伍建设。今年底,机关将实行中层干部竞争上岗,我们把组织信任、群众公认、实绩突出的干部选到领导岗位上,进一步形成崇尚实干的用人导向。我们还要采取上挂方式,继续把优秀的青年同志送到外面去学习锻炼,要通过加强教育培训、提升工作能力;在社区,我们也要推行部分干部轮岗,对不在状态、不负责任、不能本职工作、群众不满意的干部,要坚决进行组织处理。这些努力,旨在培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍,能为老百姓干实事的队伍。进一步完善结对帮扶、党建联系点等制度,优化社区党建人才资源配臵,今年我们已经再次明确了与民交心活动的任务。在各社区我们还要形成制度完备、运转高效、议事规范的新型治理机制。
同学们,六一是你们最快乐的节日,六一也是老师和家长最高兴的日子。因为:你们能够快乐地成长、全面地发展是老师和家长的共同心愿,你们是家庭、学校、社会的希望!你们能够快乐地成长,家庭就充满欢歌与笑语。你们能够全面地发展,学校就充满生机与活力。你们能够和谐地发展,社会就充满热情与友爱。你们能够茁壮地成长,东峡乡中心学校就充满美好与希望。
(日照报业全媒体记者 王霞 报道)