日照日报/日照新闻网讯
有一句话这么说,权利对神说,你是属于我的。神把权力赶出了伊甸园;爱对神说,我是属于你的。神给爱长住伊甸园的自由,因为谦逊。“优于别人并不高贵,真正的高贵是优于昨天的你”。
3、抓家长配合,紧密联系,齐抓共管
公司将建立科技项目的申报、咨询、立项、下达、进度跟踪、评审、后评估的常态机制,即项目可以随时申报;申报完成后立即组织专家咨询;咨询通过的分批下达;下达的项目必须每季报完成情况、务期必成;项目完成后进行评审和后评估。进一步完善科技项目软、硬件的招标制,以后发展为科技项目的招标制、合作单位的招标制。希望大家要有做好科技、信息工作的责任感和紧迫感。我们还将建立类似成果发布形式的科技项目发布方式,以利于科技成果的推广利用,防止重复上报项目。淘淘版权所有! ⒌要高度重视网络与信息安全工作。随着信息系统应用的不断深入,网络与信息安全日益重要,公司已把网络安全运行率纳入公司的综合考核指标体系,因此我们必须重视网络与信息的安全工作。在下一步公司安全项目统一实施中,各单位要积极做好配合,整体完成网络与信息安全建设工作。
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咨询问题
违法约定试用期如何赔偿?
律师解答
看违法约定的试用期是否已经实际履行。
如果没有实际履行,用人单位无需赔偿,由劳动行政部门责令用人单位改正。
如果已经实际履行,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
附:《劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
例如:用人单位与劳动者签订2年的劳动合同,月工资标准为20000元,试用期月工资16000元。按照法律规定,试用期不得超过2个月,但劳动合同约定了6个月试用期,实际履行了5个月试用期。得知:劳动者试用期满月工资为20000元,超过法定试用期的期间为3个月。
则,用人单位应当以月工资20000元为标准,向劳动者支付3个月的赔偿金,即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
我国银行开业致辞900字(通用5篇)
6 、超越之作,续写大品牌新传奇
2、不随便吃东西,不吃陌生人给的东西。
(日照报业全媒体记者 王霞 报道)