日照日报/日照新闻网讯

　　教学质量是学校的生命线，教学质量是实现我们学校新一轮发展的关键所在，这是大家都懂的道理。小学毕业质量的辉煌，关乎是我们做教师的最大荣光，也是我们一年年含辛茹苦的最大安慰。做教师图的是什么？图的就是这份荣光，这份安慰。如果小考不好，我们大家心里最难受，不仅心里难受，而且脸上无光。因此，我们要把质量看作是教师的生命，看作是自己的根本使命。

　　其次，我们应该明确来大庆的目的，并且时刻铭记在心。我们要端正学习态度，明确学习目标，因为大学四年转瞬即逝。虽然我们现在刚刚踏入大学的校门，但是为了自己的将来，从现在起就要专心致志地学习。只有将自己置身于学习之中，将其他繁杂事务置之度外，才能学有所成。同学之间不要为一些小事斤斤计较，在生活上不要相互攀比，而要在学习中比高低，在品德上论英雄。

　　而人格的平等，应该是不被外界和客观因素所影响的。它是不分地域，不论朝代更迭的人性的终极追求。“高山流水遇知音”，是世代传颂的友谊佳话。伯牙官任上大夫，在江边抚琴偶遇砍柴而归的樵夫子期，“巍巍高山，洋洋流水”。音乐，驱使两个素未谋面身份相差巨大的人，刚一相遇便向那渺渺乐音一般，在云上相知。直忘却了这世俗的贵贱。只有平等的人格，才铸就了这段纯粹的友谊，才让灵魂最真诚的交流。

　　(二) 强化品牌建设：我们要加强与奥美、科特勒、益普索、浩腾等国际知名公司的合作，借助外脑抓好市场的策划、拓展和管理，并抓住20xx年北京奥运会、20xx年广州亚运会的机遇，继续推进体育营销，加强对企业文化和企业品牌的有效传播，不断提升知名度和美誉度。

　　我想，我这个班主任，首先应该是一名合格的导演。我渴望导出充满时代气息的戏剧来：团结、紧张、严肃、活泼是它的主调;理解、友爱、开拓、创新应该是它的主要内容;爱着这个集体和被这个集体爱着是它的主要故事。作为导演，我将精心设计生动的情节、典型的角色、迷人的故事奉献给所有的演员――班级的每一位同学，最大程度地开发你们的才华。

随着移动支付的普及，支付宝已经成为了我们日常生活中不可或缺的一部分。然而，有时候我们可能会因为各种原因而无法按时还款，导致支付宝逾期。那么，支付宝逾期三个月会怎么样呢？本文将从多个方面进行探讨，帮助大家更好地了解这个问题。

一、支付宝逾期三个月会怎么样

首先，会产生一定的逾期费用。根据支付宝的规定，逾期三个月后，每天将会产生一定的滞纳金，这个滞纳金的金额会根据逾期的天数和欠款金额进行计算。因此，逾期三个月后，欠款金额将会不断增加，给用户带来一定的经济压力。

其次，可能会影响个人的信用记录。支付宝作为一个互联网金融平台，与信用机构有合作关系，逾期还款会被记录在个人信用报告中。这将对个人的信用评级产生一定的影响，可能会导致信用评级下降，从而影响到个人在其他金融机构的借贷能力。

另外，可能会受到催收行为的影响。支付宝会通过电话、短信等方式进行催收，提醒用户尽快还款。如果用户长时间不还款，支付宝可能会采取法律手段进行追偿，甚至可能将欠款委托给专业的催收机构进行处理。这将给用户带来一定的麻烦和不便。

二、支付宝逾期三个月可以协商还款吗

可以与支付宝客服进行协商。

对于支付宝逾期三个月的用户来说，还款问题是最为关键的。幸运的是，支付宝在逾期后并不会立即采取强制手段，而是会给用户一定的还款机会。用户可以通过支付宝的借呗、花呗等功能进行还款，也可以选择与支付宝客服进行协商，制定合理的还款计划。

在协商还款方面，支付宝通常会根据用户的实际情况进行灵活处理。用户可以提供相关证明材料，如收入证明、银行流水等，以证明自己的还款能力。支付宝会根据用户的还款意愿和还款能力，制定合理的还款计划，帮助用户尽快还清欠款。

三、支付宝逾期三个月还清后还有机会恢复吗

还清后会及时恢复用户的良好信用。

对于已经逾期三个月的用户来说，最重要的是尽快还清欠款，以避免进一步的经济损失和信用记录的受损。一旦用户还清了欠款，支付宝会及时更新用户的信用记录，恢复用户的良好信用。

然而，即使还清了欠款，用户的信用评级也可能会受到一定的影响。因为信用评级是根据用户的整体信用记录来评定的，逾期还款的记录会在一定时间内保留在个人信用报告中。因此，用户在未来的借贷过程中，可能会受到一定的限制和影响。

　　大家早上好!

　　亲爱的同学们，在你们毕业之际，我还要表达我对同学们的美好祝愿，祝愿同学们离开母校以后，考入大学、走向社会，始终能以二中人自立、自信、自主、自律的精神和品质，带着母校的期盼和老师的期待，在人生的道路上走得更高、更远。

　　每个孩子都是鲜活的个体，所以作为教师、家长应尊重每个孩子的人格，每个孩子都是一道亮丽的风景线，他可能在某些方面不如别人，但在另一方面却胜人一筹，如果孩子在学习上已经尽了力，流了汗。我们做家长的也不必太苛求，有的家长只关心分数，所以有些私立学校就挖空心思，弄虚作假给学生虚报分数，来迎合家长的心思，在平等的基础上设法多交流，两代人之间有一种“隔阂”叫“代沟”，消除“代沟”最好办法，莫过于交流，加强对话。

　　3、强化全员培训，提高员工整体素质。教育培训工作任重而道远，我们必须坚持培训，不断地创新培训方式，才能跟上公司跨越式发展的步伐，多渠道、多形式的储备各类专业技术力量和管理人才。20年重点培训工作：一是要对全体员工在年内集中培训一次，每周一期，培训内容包括员工职业素养和专业技能，着重解决员工最基础的应知应会问题;二是要提高技术人员和一线员工的专业操作技能;三是对管理层进行提高执行力方面的培训，进一步抓好新生后备力量的培养。

　　（日照报业全媒体记者 王霞 报道）