日照日报/日照新闻网讯 “崔书记在吗？”12月6日一大早，岚山区安东卫街道前合庄村60多岁的刘克生在村委会门口问道，前合庄村党支部书记崔恩雷连忙迎上去询问情况。

　　每周五是村党群服务中心的集中办公日，前来咨询办事的村民特别多。

　　为进一步强化街村两级组织服务群众职能，更好地贴近人民群众生产生活实际，切实落实好为民服务举措，提升为民服务质量和水平，今年以来，安东卫街道集中开展“能力作风建设年”活动，将每周五作为街道“无会日”和村居（社区）“集中办公日”，由村居（社区）包村干部、“两委”成员、第一书记围绕安全生产、社会稳定、热线办理、拆迁攻坚、民生实事等重点工作进行分析研讨。

　　“这种办公新方式，街道领导干部与村‘两委’之间互动互助，提升了工作能力和水平，协同推进了问题解决。”安东卫街道组统委员张健峰介绍，把各种力量在一定时间内集中到一点，攒拳合力，一边推动工作，一边落实基层党建工作责任制，提振广大干部群众干事创业精气神。

　　集中办公，不仅是人员的集中，更是思想的碰撞。在“集中办公日”，各包村领导、包村干部、第一书记深入各村，与村“两委”成员一同集中办公，全面学习国家惠民政策以及办事流程，集体研究未决事项，分析12345热线办理情况。

　　同时，该街道聚焦村级基层党组织治理能力和治理体系标准化建设要求，围绕乡村振兴、基层治理和加强基层党组织建设等重点工作，进一步明确街村干部工作定位、岗位职责、工作思路，切实提升街村干部管理规范化水平。

　　自今年2月23日推行“集中办公日”工作制度以来，该街道已累计组织开展36期，截至目前，办理民生、拆迁、社会矛盾化解等各类问题370项，其中已解决问题352项，另外18项正在协调解决中；累计办理热线2060件，按期办结率100%，办结满意率97.57%。

　　在此基础上，“集中办公日”更是聚焦群众“急难愁盼”、2024年重点民生实事项目，截至目前，各村居（社区）已完成38项重点民生实事项目，切实增强了群众的获得感、满足感和幸福感。

　　高效的办事效率，得益于这种新模式的有效运转。

　　“集中办公日”的核心在“商”——各村居（社区）通过召开“两委”扩大会议或现场办公会议，传达街道党工委、办事处近期重点工作安排部署，围绕社会稳定风险因素排查研判、雨雪天气防范应对、村居（社区）民生实事项目分析等内容现场办公，包联科级干部、包村干部必须参加会议，进行现场议事，对群众、村居反映的问题进行归纳分类，集中商讨解决方案。

　　“集中办公日”的关键在“办”——对群众、村居反映的问题，第一时间在“集中办公日”进行研讨，深入挖掘问题根源，精准把握问题来龙去脉，合理制定解决方案。

　　“集中办公让大家聚在一块儿，信息交流顺畅，遇到问题大家能一起商量，人多力量大，办法也多，工作效率自然就高了不少。”集中办公日工作实施近一年，该街道各村居“两委”都对这一制度赞叹不已。

　　为持续深入推进“集中办公日”相关工作，安东卫街道成立督导组不定期开展督查，对未按时参加的科级干部、包村干部在每周例会上予以通报。

　　（日照报业全媒体记者 王季平）