日照日报/日照新闻网讯 3月15日，在洪凝街道滨河社区的广场上，一场招聘会正热烈开展。五莲县人社局工作人员早早地在入口处设置了咨询台，热情地为前来的居民发放招聘会指南，耐心解答各种疑问。

招聘展位沿着广场周边有序排列，各企业的标识牌林立。招聘人员热情地向过往居民介绍岗位详情，有的还主动走出展位，招呼大家了解公司情况。从餐饮服务到家政护理，从电商运营到物业管理，岗位种类丰富多样。整个社区招聘会现场充满了活力与希望，邻里间的交流声、招聘人员的介绍声交织在一起，构成了一幅和谐温馨的画面。

今年以来，五莲县人社局聚焦企业需求，积极探索服务企业新模式，突出重点靶向发力，以落实惠企政策、加强用工服务、强化技能提升、提升经办质效为重点，精准发力，不断提升服务质效，助力企业高质量发展。

  聚焦政策资金需求，精准滴灌抓落实。为全面梳理阶段降低工伤、失业保险费率、稳岗返还、一次性扩岗补助等13项惠企政策，五莲县人社局编制《服务企业发展政策汇编》，主动上门送政策、送服务。对阶段性降低社保费率政策实行“免审即享”服务，企业无需申请便能坐享政策红利。1—2月份为企业减免工伤、失业保险费等255万元，惠及2402家企业。

  聚焦生产用工需求，精准施策促对接。五莲县人社局分类梳理了企业对普工、技能人才、专业技术人才等需求，逐一制定方案，针对性做好招引。针对普通用工需求，举办服务企业用工专项行动、春风行动等集中招聘，组织参加莒县、河南濮阳等地招聘，在莒县桑园、库山等地设立代招点，全力保生产用工。针对技能人才，组织对接莒县等地焊工培训学校，并开展企业岗前技能人才培训，加强与日照技师学院、山东科技职业学院等院校合作对接，引进培养急需技能人才。针对专业技术人才需求，组织参加“百企访名校”齐鲁工业大学、山东理工大学、青岛理工大学等招聘活动。截至目前，已开展“春风行动”“就业援助月”“高校学子家乡行”等线上线下招聘活动22场次，征集企业用工岗位需求3400余个，帮助企业解决用工1900余人。

  聚焦技能人才需求，精准赋能技能提升。五莲县人社局坚持以就业为导向，持续推进职业技能提升行动，有效提升技能培训质量，全面推行企业技能人才自主评价，完善技能人才多元评价体系，拓展社会培训评价组织职业技能等级认定覆盖面。突出重点群体，加大政策宣传力度，通过线上线下多渠道及时发布培训信息，宣传职业技能培训、特色培训政策，切实提高群众政策知晓率和满意度。建立“五莲花馍”制作等特色技能培训项目库，组织职业技能培训，截至目前，共开展职业技能培训61人。推进实施企业技能人才自主评价工作，采取上门指导服务等方式，引导动员符合条件的用人单位申报自主评价备案，2家企业预备案技能人才自主评价机构。1—2月新增高技能人才862人。

  聚焦服务提速升级需求，精准发力优环境。五莲县人社局持续开展“我为企业解难题、送服务、优环境”活动，组织科级干部带队的服务专员，每月25日前到乡镇、进企业，征集用工等意见需求，提供政策解读、用工指导、劳动关系协调等“一站式”服务。举办延迟退休政策培训班，推进“退休”一件事服务，加强对政策宣传解读，确保退休一次办结率达90%以上。持续优化“社保卡居民服务”一件事，进一步拓展社保卡的应用场景，实现社保卡在公共交通、景区门票等领域的“一卡通用”。深入推进“个人创业”一件事，实施“创在山城·莲通未来”创业引领计划，加大创业提振贷引领扶持，截至目前，向35名创业者发放创业担保贷款1276万元。（日照报业通讯员 李发臣 匡立增）