日照日报/日照新闻网讯 16秒产出一部电话机？没错。

　　“每条生产线都有自己的‘大脑’，可以依据生产进程自主调试、自主管控。”近日，在山东比特智能科技股份有限公司生产车间，智造总监马丽华说。

　　作为一个有着30多年历史的老牌通信产品供应企业，比特借搬迁淘汰老旧生产线，进行智能化改造，以科技创新为企业发展蓄势赋能。目前，该企业已启动二期厂区建设。

　　放眼全区，以高科技、高效能、高质量为特征的新质生产力正推动传统制造业企业向高端化、智能化和绿色化升级。

　　去年升空的“日照三号”卫星，是天勰力（山东）卫星技术有限公司从硬件设施研制转向软件定义卫星技术研发的“代表作”之一。该卫星可以提供各类定制化服务，可应用于应急监测、智慧农业、智慧城市等领域。

　　近年来，东港区瞄准“高精尖”，出台了一揽子政策，如《东港区支持科技创新若干政策》等，推动知识产权“产学研用”一体化发展，引导传统产业重塑新“筋骨”向工业智能化转型。

　　“目前，我们已建成21个高价值发明专利培育库和2个专利池。”东港区市场监督管理局局长高月平告诉记者，2023年，东港区新增授权发明专利176件，有效发明专利拥有量998件，每万人口高价值发明专利拥有量3.64件，同比增长28%。

　　去年，该区新增高新技术企业46家，国家级专精特新“小巨人”企业2家、省级26家，获批建设省级科技企业孵化器1家、省级众创空间3家。

　　产业与科技融合聚变、互促双强，新兴产业壮大，传统行业焕新，新质生产力舞台更加广阔。

　　“一个月的工夫就售出蓝莓种苗6万株。”日照农发集团农业板块负责人孙开江说，去年不少客户提前预定了今年的种苗。种子是农业的“芯片”，东港区突破种质资源壁垒，培育了多个新品种。如今，该区蓝莓产业年产值跃升至4亿元，带动农民增收8000余万元。

　　塑造新质生产力，归根结底要靠创新人才。如何让人才为新质生产力注入“智”动能？

　　聚焦产业发展需求，东港区通过深化校地合作，不断加强人才培养和引进。例如，日照农发集团等企业与多所知名高校签订合作协议、人力资源服务产业园与浙江大学共建“数字化人才实训基地”……这些举措加速汇聚优质人才资源，为新质生产力发展注入智慧力量。据统计，2023年该区新引进高层次创新团队17个、创新人才97人、青年人才1.2万人。

　　踏着春天的步伐，一个个生产车间、一间间实验室、一个个园区，新动能新优势正在塑造，新质生产力正推动东港区高质量前行。

　　（日照报业全媒体记者 姚彩虹 通讯员 尹宏业）