中共日照市纪委向市第十三次党代会的工作报告

　　三、用更多精力抓干部作风，以优良党风政风带动民风社风

　　把纠治“四风”往深里抓、实里做。紧盯享乐主义和奢靡之风，寸步不让，尤其要从严查处东躲西藏、潜于地下、花样翻新、改头换面等隐性变异问题，坚决防止不正之风反弹回潮。注意发现和纠正以形式主义、官僚主义方式对待中央和省委、市委决策部署等突出问题，对简单以会议贯彻会议、以文件落实文件，纸上谈兵、只说不练的，给予批评纠正；对贯彻中央和省委、市委决策部署只喊口号、变形走样导致严重错误的，要严肃问责。对巡视巡察、信访和执纪审查发现的“四风”问题线索专项处置，优先于其他问题查处通报。对不收手、不知止的一律从严查处，对典型问题点名道姓通报曝光，释放越往后执纪越严的强烈信号。

　　集中整治干部作风方面突出问题。紧跟市委节奏，聚焦个别部门、干部动力不足“不愿为”、担当不足“不敢为”、能力不足“不会为”、好大喜功“虚作为”、互相扯皮“慢作为”、吃拿卡要“乱作为”的问题，切实抓好监督问责，持续不断地向不作为、慢作为、乱作为等顽疾开刀，推动形成说干就干、干就干好、不放空炮的浓厚氛围。既严肃查处当事人，又倒查追究主体责任和监督责任，督促各级各部门把管行业与管纪律、管作风、管效能有机结合起来，加强思想建设、加强问题纠治、加强源头治理，形成作风建设整体合力。

　　健全和落实正向激励、容错纠错机制。把严格执纪与宽容失误、惩治不为与鼓励敢为结合起来，宽容干部在工作特别是改革创新中的失误，让广大干部安心、安身、安业。对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部给予大力支持，理直气壮地为他们撑腰鼓劲，该褒奖的褒奖，该重用的重用，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。对单位和个人在改革发展中出现的工作失误或无意过失，按照一定程序，减轻或免除相关责任；对免予党纪政纪处分的干部，不影响提拔任用，为敢想敢干的人“兜住底”。